今年1月以來，西吉縣司法局、西吉縣法律援助中心聚焦進城務工人員、新就業形態勞動者等重點群體，組織轄區各司法所、律師事務所開展維護勞動者合法權益法律援助“安心行動”系列普法宣傳活動，確保為其提供精準、便捷、優質的法律援助服務。

　　法律服務全覆蓋

　　西吉縣司法局、西吉縣法律援助中心以司法部法律援助“安心行動”提出的“一個目標、四個重點、七項措施”為指引，構建法律援助服務資源矩陣。

　　依托縣、鄉、村（社區）三級實體平臺、“農民工欠薪求助綠色通道”及“寧夏公法云”微信小程序等線上線下法律服務資源，以縣法律援助中心為樞紐，19個鄉鎮公共法律服務工作站為延伸，構建法律援助“線上+線下”服務全覆蓋，實現法律援助申請“實體登記、網絡申請、熱線轉辦”無縫對接。

　　同時，與人社、法院、信訪等部門建立聯動機制，形成“信息共享、案件移送、援調對接”的工作格局，形成維護勞動者合法權益的工作合力，讓勞動者第一時間實現訴求“有門”，化解“有道”。

　　化解煩“薪”事

　　結合歲末年初欠薪高發期，不斷優化賦能法律服務供給，推出“勞動者”法律援助專項服務。

　　針對勞動者維權成本高、流程復雜的問題，通過簡化法律援助審批程序，對追索勞動報酬、工傷賠償等案件免予經濟困難審查，對情況特殊、案情復雜的案件采取容缺受理，全面實行“三個即時”服務（即時受理、即時審批、即時指派），做到申請、審批、指派一次性完成，實現勞動者申請法律援助“零距離、零等待”。

　　優先指派業務能力強、經驗豐富的律師承辦涉農民工勞動爭議、勞務合同糾紛、提供勞務者受害責任糾紛等案件，并實行案前告知、案中監督、案后回訪等質量跟蹤監督機制，實現全流程監管，對已結案的案件實行100%回訪，進一步提高勞動者滿意度。

　　持續踐行新時代“楓橋經驗”，切實保障農民工合法權益，將深入排查化解勞資糾紛與日常工作相結合，以訪民情、惠民生、防風險、化矛盾為主要內容，準確掌握縣域內農民工欠薪糾紛動態，將矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在基層，避免“小矛盾”引發“大糾紛”。

　　當好護“薪”人

　　緊盯歲末年初等重要時間節點，持續開展法律援助“安心行動”、“法援惠民生·助力農民工”法律援助志愿服務行動，“點對點”向勞動者送政策、問需求、解疑惑。

　　根據勞動者群體類別、特點需求、新就業形態等，組織法律援助志愿服務隊深入企業、個體工商戶、建筑工地等地，為企業開展專題法律解答、以案釋法、普法課堂等形式多樣的“法治體檢”活動，助力企業依法用工、守法經營。

　　創新普法宣傳新方式，拍攝民法典、《保障農民工工資支付條例》解讀、以案釋法小視頻等相關內容，以群眾關心的討薪話題為切入點，重點圍繞勞動合同簽訂、社會保險的繳納、合理合法地討要工資等內容，將法律援助和農民工維權內容相結合，寓教于樂，讓群眾在輕松詼諧的講解中學到知識。

　　拓展“智慧普法”新載體、新渠道、新方式，聚焦廣大網友關心關注的熱點難點問題，借助云平臺將法律知識送到群眾的“指尖”，“點對點”向廣大勞動者送政策、問需求、解疑惑，不斷增強勞動者對拖欠薪資相關法律知識的認知，提升了依法維權意識，同時也對用人單位起到了警示作用，促進了勞動關系的和諧穩定。

　　“安心行動”開展以來，全縣累計開展宣傳宣講活動20余場次，發放各類宣傳材料2200余份，通過新媒體等宣傳載體推送法律援助相關文章7篇，提供相關法律咨詢28人次，代擬法律文書22份，化解涉勞動者維權矛盾糾紛18件，援助農民工維權案件18件。

　　西吉縣司法局負責人表示，西吉縣司法局、西吉縣法律援助中心將始終堅持做好農民工法律援助工作，充分貫徹“應援盡援”原則，暢通農民工維權“綠色通道”，發揮優先接待、優先受理、優先指派“三優先”機制優勢，打好護“薪”組合拳，加強對農民工合法權益的保護，以司法的力度和溫度為群眾解憂“酬”、辦實事。（通訊員 鄭婧 文/圖）

西吉縣司法局工作人員與律師線上普法。